Le informazioni richieste in accordo con quanto previsto dall'Art. 20, comma 2 del Decreto legislativo n. 33/2013
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance.
Il sistema di valutazione e misurazione della performance ai sensi dell’ art. 7, d.lgs. n. 150/2009 non è di competenza delle istituzioni scolastiche (art. 74, comma 4 del d.lgs. n. 150/2009)
L'amministrazione pubblica i criteri definiti nel Sistema di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, per dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (articolo 20, comma 2, d.lgs. n. 33/2013).
PERSONALE CONTRATTUALIZZATO NON DIRIGENTE
CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L’ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
La valutazione della performance individuale (performance organizzativa e performance dei comportamenti organizzativi) dà luogo alla corresponsione del trattamento accessorio. L’ammontare delle risorse e le modalità di ripartizione dello stesso sono indicate nella contrattazione integrativa con RSU del Personale Tecnico Amministrativo e del personale docenti.
IL sistema di misurazione e valutazione delle performance dell’anno di riferimento della valutazione è riportato un rinvio alla predetta Contrattazione.
Il Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (MOF), istituito dall’articolo 40 del CCNL 2016/2018, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo ed ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale offerta formativa) anche in relazione alle richieste del territorio. Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 1310/2016 si rende noto l’ammontare complessivo del MOF effettivamente distribuito negli ultimi 5 anni:
ANNO 2020:
TOTALE destinazione specificatamente regolate dal contratto integrativo:
Personale Docente LORDO DIPENDENTE € 118.339,96 LORDO STATO € 157.053,08
Personale ATA LORDO DIPENDENTE € 30.356,8 LORDO STATO € 40.178,31
TOTALE IMPEGNATO LORDO DIPENDENTE € 148.696,76 LORDO STATO € 197.231,39
ANNO 2021:
TOTALE destinazione specificatamente regolate dal contratto integrativo:
Personale Docente Lordo dipendente € 89.563,03 Lordo Stato € € 117.948,92
Personale ATA Lordo dipendente € 38.623,60 Lordo Stato € 51,245,00
TOTALE IMPEGNATO LORDO DIPENDENTE € 128.186,63 LORDO STATO € 169.193,92
ANNO 2022
Totale destinazione specificatamente regolate dal contratto integrativo:
Personale Docente Lordo dipendente € 76.170,51 Lordo Stato € 101.101,35
Personale ATA Lordo dipendente € 36.370,64 Lordo Stato € 48.254,88
TOTALE IMPEGNATO Lordo dipendente € 112.541,15 Lordo Stato € 149.356,23
ANNO 2023
Totale destinazione specificatamente regolate dal contratto integrativo
Personale Docente LORDO DIPENDENTE € 103.923,98 LORDO STATO € 137.927,25
Personale ATA LORDO DIPENDENTE € 40.732,63 LORDO STATO € 54.054,06
TOTALE LORDO DIPENDENTE € 144.656,61 LORDO STATO € 191.981,31
Totale destinazione specificatamente regolate dal contratto integrativo
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5 valorizzazione merito docenti
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DOCENTI e ATA
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€ 13.096,13
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€ 0,00
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€ 13.096,13
|
€ 13.096,13
|
€ 0,00
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4 ATA 39 DOCENTI
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TIPOLOGIA PREVISIONE SOMME NON TOTALE ENTRATE SPESA EFFETTIVA PERSONE
N. TIPOLOGIA SPESA PERSONALE CONTRATTO TRATTATE DISPONIBILI LORDO DIP. COINVOLTE
LORDO DIP.
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1 ATTVITA COMPLEMETARI EDUCAZIONE FISICA
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DOCENTI
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€ 2.880,41
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€ 88,73
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€ 2.880,41
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€ 697,92
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4
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2 Fis docenti
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DOCENTI
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€ 31.747,50
|
€0,00
|
€ 31.747,50
|
€ 28.542,50
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68
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3 FIS QUOTE USCITE DIDATTICHE
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DOCENTI
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€ 1.000,00
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€ 0,00
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€ 1.000,00
|
€ 1.000,00
|
|
|
|
4 FIS ATTIVITA ARRICCHIMENTO PTOF CORSI
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DOCENTI
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€ 14,341,39
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€ 00,00
|
€ 14.341,39
|
€ 8.752,35
|
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23
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5 COLLABORATORI DS
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DOCENTI
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€ 4.725
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€ 0,00
|
€ 4.725,00
|
€ 4.725,00
|
|
2
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4 Forte processo immigratorio
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DOCENTI
|
€ 4.402,00
|
€ 4.402,00
|
€ 4.402,00
|
€ 3.413,00
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10 DOC 3 ATA
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|
5 valorizzazione merito docenti
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DOCENTI e ATA
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€ 13.096,13
|
€ 0,00
|
€ 13.096,13
|
€ 13.096,13
|
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4 ATA 39 DOCENTI
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6 Funzioni Strumentali docenti
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DOCENTI
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€ 3643,98
|
€ 3,98
|
€ 4.826,51
|
€ 3.500,00
|
|
6
|
|
7 Incarichi Specifici ATA
|
ATA
|
€ 3.975,00
|
€ 0,28
|
€ 3.975,28
|
€ 3.975,00
|
|
5
|
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8 Indennità Direzione DSGA
|
ATA
|
€ 5.353,60
|
€ 0,00
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€ 5.520,00
|
€ 5.353,60
|
|
1
|
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9 Indennità sostituto DSGA
|
ATA
|
€ 00,00
|
€ 0,00
|
€ 00,00
|
€ 0,00
|
|
0
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10 VALORIZZAZIONE MERITO ATA
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ATA
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|
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10 Fis INCARICHI SPECIFICI ATA
|
ATA
|
€ 2.952,68
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€ 2,58
|
€ 2.952,68
|
€ 2.588,00
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10
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FIS STANZIATO ATA
|
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11FIS Attvita aggiuntive assistenti tecnicI
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ATA
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€ 2.160,50
|
€ 2.160,50
|
€ 0,00
|
€ 2.160,50
|
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4
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11 Attivita aggiuntive collaboratori scolastici
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ATA
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€ 13.387,50
|
€ 0,00
|
€ 13.387,50
|
€ 6.350,00
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13
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11 Fis Incarichi Assistenti amministrativi
|
ATA
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€ 5.772,00
|
€ 0,00
|
€ 5.772,00
|
€ 1.189,00
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3
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ANNO 2024
Totale destinazioni specificatamente regolati dal contratto
Personale Docente Lordo dipenendete € 137.697,87 Lordo Stato € 182.623,80
la quota docenti comprende lp stanziamento per
Tutor scolastico e orientatore ai sensi del D.M. 63 del 5 aprile 2023
totale assegnato lordo stato € 54.137,18 lordo dipendente € 40.796,67
Personale ATA LORDO DIPENDENTE € 43,039,45 LORDO STATO € 57.112,08
